باستخدام التحليل الوظيفي لمشاكل سلوك الكلب

ما هو التحليل الوظيفي لسلوك الكلب؟

إذا كنت تحاول معرفة المزيد عن التحليل الوظيفي لسلوك الكلاب ، فمن المرجح أنك محترف سلوكي يبحث أكثر في تعلم كيفية تطبيقه. ولكن ما هو بالضبط التحليل الوظيفي ، وما هو استخدامه الصحيح؟ كيف يمكن أن تفيدك؟

يستخدم التحليل الوظيفي في علم النفس السلوكي ، والغرض الرئيسي منه هو مساعدتك في تطبيق مبادئ تكييف هواء فعال حتى تتمكن من تسليط الضوء على العلاقة بين المنبهات والاستجابات.

للوصول إلى جوهر وظيفة السلوك ، ستحتاج إلى تحديد العوامل المحفزة والسابقة والسلوك والنتيجة التي تحافظ عليه. يوفر جمع البيانات وتاريخ الكلب ومراقبة سلوكيات الكلب بشكل نشط مزيدًا من الأفكار حول أجزاء اللغز. في الفقرة التالية ، سوف نلقي نظرة على الخطوات اللازمة لإجراء تحليل وظيفي في الكلاب.

خطوات إجراء تحليل وظيفي

إذا كنت ترغب في جمع البيانات بشكل منهجي لإجراء تحليل وظيفي ، فيجب أن يتم ذلك في مسألة منهجية ومنهجية. سيساعدك هذا في جمع البيانات بطريقة منظمة حتى تتمكن من تحليل نتائجك بشكل أفضل والوصول إلى برنامج تعديل السلوك الأنسب.

فيما يلي بعض الخطوات المتعلقة بكيفية إجراء تحليل وظيفي بناءً على جدول مقدم في كتاب Steven R. Lindsay's Handbook of Applied Dog Behaviour Training، Adaptation and Learning .

  1. جمع تاريخ الكلب جنبا إلى جنب مع تفاصيل مهمة مثل التاريخ الطبي للكلب والصحة والتغذية.
  2. حدد بالضبط المشغلات والمواقف التي تتسبب في حدوث السلوك وفي أي مناسبات لا يحدث فيها السلوك. في أي سياق يحدث السلوك غير المرغوب فيه؟ ما هو الدافع المحتمل؟ هل سيحدث السلوك إذا لم يكن السوابق موجودة؟ هل ستحدث النتيجة إذا لم يكن السلوك موجودًا؟
  3. ما هو دور مزاج الكلب وتكاثره؟ هل يبدو أن الكلب مهيأ وراثيا ليتصرف بطريقة معينة؟ هو تولد استعداد لسلوكيات معينة؟
  4. تجميع قائمة السوابق والنتائج.
  5. كم مرة يحدث السلوك؟ ما حجمها؟
  6. إذا كان ذلك ممكنًا ، فقم مباشرةً بتقييم سلوك الكلب شخصيًا أو شاهد مقاطع الفيديو التي قام بها المالك.
  7. ناقش مع المالك ما تم القيام به في الماضي لمعالجة السلوك والنتائج والآثار.
  8. تطوير فرضية حول السوابق والنتائج.
  9. تطوير خطة تعديل السلوك على أساس الفرضية.
  10. تقييم الآثار التي تنطوي عليها الخطة في تغيير السلوك.

مذكرة حول جدل تحديد الدوافع

تحديد دوافع الكلب للانخراط في السلوك العدواني ويبدو أن موضوع مثير للجدل إلى حد ما. من ناحية ، هناك مهنيون في السلوك يعتقدون أن الحفر العميق لتحديد دوافع الكلب مضيعة للوقت. مدرسة الفكر هي أنه ، كبشر ، لن نكون قادرين حقًا على الوصول إلى رأس الكلب وتحديد أفكار الكلب. لهذا السبب ، يمكن أن تكون دوافع كلب مضللة ومشتتة.

من ناحية أخرى ، يعتقد بعض المتخصصين في السلوك أنه من الجدير أن نفهم دوافع الكلب وأنه من خلال الحفر بشكل أعمق هناك فرص يمكن استخدام برنامج تعديل سلوك أكثر دقة. على سبيل المثال ، إذا عضت الكلب عداء ببطء ، فستعتقد مدرسة الفكر الأولى أن تحديد سبب اللدغة أمر غير ذي صلة وأن خطة الإدارة والعلاج العام يجب أن تظل كما هي. قد تتضمن خطة العلاج تدقيق كلب على الكعب والجلوس بحضور ركض.

وبدلاً من ذلك ، تجد مدرسة الفكر الثانية أنه من المهم تحديد ما إذا كانت اللدغة قد نشأت بسبب الخوف أو الدافع المفترس. سيقومون بتصميم خطة علاج ، بناءً على الدافع المفترض. إذا كانت قائمة على الخوف ، فقد تتضمن خطة العلاج إزالة الحساسية والتكييف المضاد. إذا كانت الأنشطة المفترسة المستندة إلى المفترسة ، يمكن اقتراحها.

الحقيقة هي أن هناك حالات قد يكون فيها الدافع الأساسي غير واضح أبدًا. من الأفضل في بعض الأحيان تحديد وظيفة السلوك ، بدلاً من تحديده. ما هو الكلب يبحث عنه؟ هل يتصرف بقوة لتحقيق المسافة؟ هو السلوك إشارة زيادة المسافة؟ لماذا يحاول الكلب بلوغ المسافة؟ "الفرق بين تحديد الوظيفة والدافع هو الافتراض" كما يدعي جيمس أو هير في دليل الكلاب . ويضيف أيضًا أن "السلوك الفعلي للكلاب لا يتناسب دائمًا مع أي نظام من فئات رأيته" وأن المالكين يجب ألا يحاولوا "تكدّس مربعات الأوتاد في ثقوب مستديرة".

ويضيف قائلاً إن أنظمة التصنيف التي تحدد أسباب السلوكيات العدوانية للكلاب موجودة في الغالب لأغراض التوضيح وتتيح لمحترفي السلوك الفرصة "لتصميم علاجات موجهة أكثر تحفيزية".

ملاحظة: هذه المقالة ليست بديلاً عن نصيحة السلوك المهني. إذا كان الكلب يواجه مشاكل سلوكية ، فيرجى استشارة أخصائي سلوك الكلب المؤهل.

لا يتناسب السلوك الفعلي للكلاب دائمًا مع أي نظام فئة رأيته .. يجب ألا يحاول الملاك "تكدّس مربعات الأوتاد في ثقوب مستديرة".

- جيمس أو هير

التقييم الوظيفي للمشاكل السلوكية في الناس

علامات:  الزواحف والبرمائيات متنوع DOGS